Kunnanvaltuusto
Pöytäkirja 27.06.2024/Pykälä 60

Kunnanvaltuusto 27.06.2024 § 60  

61/01.00.02/2024  

Kunnanhallituksen esitys Valtuusto päättää hyväksyä vuoden 2023 henkilöstötilinpäätöksen esityslistan liitteen mukaisena

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

Käsittely Hyvinvointijohtaja selosti asiaa kokouksessa.

Perustelut

Esityslistan liitteenä on esitys henkilöstötilinpäätökseksi vuodelta 2023.

Tiedoksi

Muutoksenhaku Päätöksestä voi hakea muutosta kuntalain 135 §:n mukaisesti kunnallisvalituksella hallinto-oikeudelta.

Kunnanhallitus 11.04.2024 § 148 

Päätösesitys Kunnanhallitus päättää esittää kunnanvaltuustolle vuoden 2023 henkilöstötilinpäätöksen hyväksymistä esityslistan liitteen mukaisena.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

Käsittely Ennen pykälän käsittelyä pidettiin tauko 21:28-21:39

Esittelijä Kunnanjohtaja Päivi Vauhkonen

Tiedoksi Kunnanvaltuuston esityslistalle

Muutoksenhaku Päätökseen, joka koskee vain asian valmistelua tai täytäntöönpanoa, ei saa kuntalain 136 §:n mukaan hakea muutosta.

Aikaisemmat käsittelyt:

Kunnanhallitus 27.03.2024 § 130 

Päätösesitys Kunnanhallitus päättää esittää kunnanvaltuustolle vuoden 2023 henkilöstötilinpäätöksen hyväksymistä esityslistan liitteen mukaisena.

Päätös Asia jätettiin pöydälle. 

Käsittely Hyvinvointijohtaja selosti asiaa keskeytetyn kokouksen aikana.

 
Markku Kankaanranta esitti, että asia jätetään pöydälle. Esitystä kannatettiin yksimielisesti.

Perustelut

Vuotta 2023 koskevaan henkilöstötilinpäätökseen on koottu tunnuslukuja, jotka kertovat kunnan henkilöstön tilasta, toiminnasta, tuloksista ja kustannuksista. Vuoden viimeisenä päivänä kuntaan työ- tai virkasuhteessa olleen henkilöstön määrä lukuun ottamatta työllistettyjä laski edelliseen vuoteen nähden 35 henkilöllä.

Vuonna 2023 palkat ja palkkiot sisältäen mm. jaksotetut palkat, kokouspalkkiot ja työllisyystyöpalkat olivat yhteensä 2?516 641 euroa. Työllisyystyöpalkkoihin käytettiin vuonna 2023 yhteensä 59 638 euroa (ilman sivukuluja).

Vuonna 2023 lakisääteisen työterveyshuollon (korvausluokka I) kustannukset olivat 71,2 % koko työterveyshuollon kustannuksista. Vuonna 2023 sairaanhoidon osuus työterveyshuollon kustannuksista oli 28,8 %. Työterveyshuollon kustannukset vuonna 2023 olivat ilman Kela-korvausta yhteensä 31?345,71 €, josta ennaltaehkäisevän (korvausluokka I) osuus 22?306,84 € ja sairaanhoidon (korvausluokka II) osuus 9 038 €.

Vuonna 2023 koko henkilöstön (määräaikaiset ja vakituiset) terveysperusteisten poissaolojen keskiarvo oli Pelkosenniemen kunnan henkilöstössä 16,22 päivää. Vastaava luku vuonna 2022 oli 28.27.

Esityslistan liitteenä on esitys henkilöstötilinpäätökseksi vuodelta 2023.

Valmistelija Hyvinvointijohtaja Sirpa Koskenlaine 0400 222 191

Esittelijä Kunnanjohtaja Päivi Vauhkonen

Tiedoksi Esitys kunnanvaltuustolle

Muutoksenhaku Päätökseen, joka koskee vain asian valmistelua tai täytäntöönpanoa, ei saa kuntalain 136 §:n mukaan hakea muutosta.