RSS-linkki
Kokousasiat:https://paatoksetd10.pelkosenniemi.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://paatoksetd10.pelkosenniemi.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 12.09.2024/Pykälä 328
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Varhaiskasvatuksen lastenhoitajan rekrytointi
Kunnanhallitus 12.09.2024 § 328
187/01.01.01/2024
Päätösesitys Kunnanhallitus päättää antaa luvan rekrytoida varhaiskasvatuksen lastenhoitajan (vakanssi 030203) toistaiseksi voimassa olevaan työsopimussuhteeseen tai oppisopimustyösuhteeseen 1.10.2024 alkaen tai sopimuksen mukaan.
Päätös Päätösesitys hyväksyttiin.
Käsittely Vt. hyvinvointijohtaja selosti asiaa keskeytetyn kokouksen aikana.
Perustelut
Varhaiskasvatuksen lastenhoitajan toimi on ollut täytettynä vakinaisella työntekijällä, joka on irtisanoutunut tehtävästään paikkakunnalta muuton vuoksi.
Haemme lupaa rekrytoida varhaiskasvatuksen lasten hoitajan (vakanssi 030203) toistaiseksi voimasaaolevaan työsopimussuhteeseen tai oppisopimustyösuhteeseen, jonka aikana työntekijä suorittaa varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tutkinnon.
Varhaiskasvatuslaki 540/2018 28§ sanoo, että kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtävään on kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava soveltuva tutkinto, joihin sisältyy tai joita on täydennetty riittävän laajoilla lasten hoidon, kasvatuksen ja opetuksen tutkinnonosilla.
Voimassa olevan hallintosäännön §:n 41 mukaan toimialajohtajat valitsevat alaisensa henkilökunnan esimiesten esityksestä pois lukien yksiköiden esimiehet. Vakituiseen toimeen tai virkaan täyttöluvan antaa kunnanhallitus.
Valmistelija vt. hyvinvointijohtaja Sirpa Koskenlaine, puh. 0400 222 191
Esittelijä vs. kunnanjohtaja Lauri Lehtinen
Tiedoksi Varhaiskasvatuspäällikkö
Muutoksenhaku Päätökseen, joka koskee vain asian valmistelua tai täytäntöönpanoa, ei saa kuntalain 136 §:n mukaan hakea muutosta.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |