RSS-linkki
Kokousasiat:https://paatoksetd10.pelkosenniemi.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://paatoksetd10.pelkosenniemi.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 16.01.2025/Pykälä 13
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |
Työpaja Sykkeen toiminnan muutokset ja niiden vaikutus työpajaohjaan työhön
Kunnanhallitus 16.01.2025 § 13
1/00.01.00/2025
Päätösesitys Kunnanhallitus päättää, että
1) aloittaa YT-lain mukaiset muutosneuvottelut työpajaohjaajan kanssa
2) nimeää muutosneuvottelutyöryhmään työnantajan edustajiksi teknisen johtajan, elinvoimajohtajan sekä kunnanhallituksen nimeämät YT-ryhmän jäsenet Markku Kankaanrannan ja Tero Luoma-ahon
3) nimeää muutosneuvottelutyöryhmään työntekijän tueksi työsuojeluvaltuutettu Janne Juuson
4) nimeää koollekutsujaksi elinvoimajohtajan.
Päätös Päätösesitys hyväksyttiin.
Käsittely Hyvinvointijohtaja Sirpa Koskenlaine selosti asiaa keskeytetyn kokouksen aikana.
Perustelut
Pelkosenniemen kunnassa toimii työpaja Syke, jonka toimintaan kuuluvat työpaja ja kirpputori. Kirpputori on vakiinnuttanut toimintansa ja tarjoaa työtä yhdelle vakinaiselle osa-aikatyöntekijälle. Työpaja Sykkeen toiminnan avulla on annettu mahdollisuus kuntouttavaan työtoimintaan sekä autettu kunnassa vaikeasti työllistyviä työllistymään. Työpaja on tuottanut erilaisia tukipalveluita niin yksityislle kuntalaisille kuin kunnan teknisille palveluille. Työpajalla työskentelee vakituinen työpajaohjaaja.
Vastuu kuntouttavasta työtoiminnasta siirtyi vuoden 2023 alusta Lapin hyvinvointialueelle, jonka jälkeen kuntouttavassa työtoiminnassa työpajalla ei ole ollut yhtään henkilöä. Työllistämistuessa vuonna 2024 tapahtuneen muutoksen myötä viimeinen kunnassa työllistämistuella työskentelevä henkilö lopettaa työnsä 31.3.2025 työpajalla.
Työpajan toiminnan muutoksesta johtuen on työpajaohjaajan kanssa keskuteltu tarpeesta miettiä hänen työtehtäväänsä uudestaan.
KVTESin mukaisesti on selkeästä työtehtävän muutoksesta käytävä YT-lain mukaiset muutosneuvottelut työntekijän ja työnantajan kanssa. Muutosneuvotteluissa haetaan yhdessä erilaisia mahdolllisuuksia työn jatkumiselle ja uudelle tehtävän kuvalle. Muutosneuvotteluiden päätyttyä työnantaja ilmoittaa työntekijälle muutosneuvotteluiden tuloksena syntyneen päätöksen.
Valmistelija Vs. elinvoimajohtaja Sirpa Koskenlaine 0400 222 191
Esittelijä Vt. kunnanjohtaja Lauri Lehtinen 040 725 2991
Tiedoksi Työpajaohjaaja
Työsuojeluvaltuutettu
Muutoksenhaku Päätökseen, joka koskee vain asian valmistelua tai täytäntöönpanoa, ei saa kuntalain 136 §:n mukaan hakea muutosta.
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |