Kunnanhallitus
Pöytäkirja 17.11.2025/Pykälä 384

Kunnanhallitus 17.11.2025 § 384  

177/12.08/2025  

Päätösesitys Kunnanhallitus päättää lausua, että Sompion kirjastoon voidaan rekrytoida eläköityvän työntekijän tilalle uusi työntekijä.

Päätös Päätösesitys hyväksyttiin

Käsittely Hyvinvointijohtaja selosti asiaa keskeytetyn kokouksen aikana

Perustelut

Sodankylän kunnalta on tullut lausuntopyyntö koskien Sompion kirjaston toimintaa ja kirjastoauton timintaa:

Sompion kirjastossa on tarve turvata kirjastoautopalvelun jatkuvuus. Nykyinen kirjastoautonkuljettaja siirtyy osa-aikaeläkkeelle ja jatkaa työskentelyä 50 % työajalla kesäkuun alusta lähtien. Jotta palvelu ei katkea ja siirtymävaihe sujuu hallitusti, on välttämätöntä palkata kirjastovirkailija kirjastoautonkuljettajaksi 50 % työajalla jo nyt.

Sodankylän kunta ehdottaa:

Palkataan uusi kirjastoautonkuljettaja 50 % työajalla Sompion kirjastoon. Tehtäviin kuuluu kirjastoauton ajaminen, asiakaspalvelu sekä aineiston käsittely ja kuljetus. Palkattava työntekijä työskentelee koko Sompion kirjaston alueella, mutta pääosin Sodankylässä. Tämä vapauttaa henkilöresurssia sopimuskuntien kirjastojen käyttöön.

Sodankylän kunnan perustelut:

• Kirjastoautopalvelu on tärkeä osa kunnan sivistys- ja kulttuuripalveluja, erityisesti haja-asutusalueilla.

• Nykyinen kuljettaja jää osa-aikaeläkkeelle, ja palvelun jatkuvuus vaarantuu ilman lisäresurssia.

• Uuden työntekijän rekrytointi ajoissa mahdollistaa perehdytyksen ja varmistaa palvelun laadun.

• Tällä turvataan kirjastopalveluiden jatkuvuus myös Savukoskella ja Pelkosenniemellä, etenkin mahdollisissa poissaolotilanteissa.

Sodankylän kunta pyytää lausuntoa viimeistään 19.11.2025. Lausunnon voi toimittaa sähköpostitse Sodankylän kunnan kirjaamoon.

Valmistelija vt. Hyvinvointijohtaja Sirpa Koskenlaine, puh. 0400 222 191

Esittelijä vt. Kunnanjohtaja Mikko Merikanto

Tiedoksi Sodankylän kunta

Muutoksenhaku Päätökseen, joka koskee vain asian valmistelua tai täytäntöönpanoa, ei saa kuntalain 136 §:n mukaan hakea muutosta.