Kunnanhallitus
Pöytäkirja 22.09.2022/Pykälä 347

Kunnanhallitus 25.08.2022 § 288 

Kunnan hallintosäännön 27 §:n mukaan kunnanhallitus määrää kullekin toimialajohtajalle sijaisen, joka hoitaa toimialajohtajan tehtäviä tämän ollessa poissa tai esteellinen. Kunnan hallinto- ja organisaatiomalli on muuttunut 1.8.2022 (kvalt 12.5.2022 § 26). Valtuusto on perustanut uusia virkoja (kvalt 17.6.2022), joiden täyttö on kesken, ja osa johtavista viroista lakkaa.

Hallintosäännön 28 §:ssä toimialajohtajan yleiset tehtävät ja toimivalta on määrätty seuraavasti:

Toimialajohtaja vastaa toimialansa toiminnasta sekä johtaa ja kehittää toimintaa kunnanhallituksen ja kunnanjohtajan alaisuudessa.

Toimialajohtaja toimii alaistensa henkilöiden esimiehenä ja vastaa työnantajan edustajalle kuuluvista tehtävistä alaisensa henkilökunnan osalta. Toimivalta henkilöstöasioissa on määritelty luvussa 6 Toimivalta henkilöstöasioissa.

Toimialajohtaja huolehtii, että kunnan asukkaat ja palvelujen käyttäjät saavat riittävästi tietoja valmisteltavina olevista yleisesti merkittävistä asioista ja voivat osallistua ja vaikuttaa näiden asioiden valmisteluun.

Toimialajohtajalla on yleisvastuu toimialansa asioiden valmistelusta ja toimeenpanosta.

Sen lisäksi toimialajohtajan tehtäviin ja toimivaltaan kuuluu omalla toimialallaan

1) valmistella toimialansa talousarvio, talous- ja toimintasuunnitelma, käyttösuunnitelma, toteumaraportti sekä tilinpäätös ja toimintakertomus.

2) päättää toimialan hankinnoista määrärahojen sekä hankintaohjeessa määriteltyjen hankintavaltuuksien rajoissa

3) hyväksyä toimialansa palveluyksikköjaon

4) vahvistaa alaistensa viranhaltijoiden ja työntekijöiden toimenkuva

5) päättää tarvittaessa kunnan edustajien nimeämisestä toimialansa niiden yhteisöjen kokouksiin, joissa kunnalla on puhevalta sekä toimintaohjeiden antamisesta (yhteisöt, joissa kunta on jäsenenä)

6) edustaa tai määrätä muu viranhaltija taikka kutsua luottamushenkilö edustamaan kuntaa toimialaansa koskevissa neuvottelussa ja edustustilaisuuksissa sekä vastata niiden järjestämisestä

7) päättää toimialan hallinnassa olevien tilojen ja laitteiden vuokrauksesta tai muun käyttöoikeuden antamisesta enintään yhden (1) vuoden ajaksi

8) myydä toimialaansa kuuluvaa kunnan irtainta omaisuutta, kun esineen tai irtaimistokokonaisuuden arvo on enintään 5 000 €

9) vastaa toimialaa koskevista sopimuksista

10)  toimialajohtajat sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan toimeenpanosta ja tuloksellisuudesta toimialallaan

11) vastaa oman toimialansa asiakirjatietojen hoitamisesta annettujen määräysten ja ohjeiden mukaisesti sekä nimeää asiakirjahallinnon vastuuhenkilön omalla toimialallaan.

Hallintosäännössä on määrätty elinvoimajohtajan ja hyvinvointijohtajan tehtäviä myös toimialakohtaisesti. Lisäksi toimialajohtajille on määrätty tehtäväkohtaisia tehtäviä, kuten asiakirjahallintoon liittyen.

Hallintosäännön 49 §:n mukaisesti kunnanhallitus päättää kunnanjohtajan ja toimialajohtajien palkoista.

Kunnanhallitus antaa ohjeet tehtävien vaativuuden arvioinnista ja palkkausperusteista, joiden perusteella toimialajohtajat päättävät vakinaisen henkilöstön palkoista ja esimiehet määräaikaisen henkilöstön palkoista.

Sijaisjärjestelyjä on tarkistettu edellisen kerran kunnanhallituksessa 01.06.2021 § 150.

Valmistelija Kunnanjohtaja Päivi Vauhkonen, 040 157 7045

Esittelijä Kunnanjohtaja

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää
1) nimetä elinvoimajohtajan sijaiseksi rakennustarkastajan
2) nimetä hyvinvointijohtajan sijaiseksi talous- ja hallintopäällikön
3) nimetä sosiaalijohtajan sijaiseksi hyvinvointijohtajan lukuun ottamatta sosiaalityötä, jossa sijaisena toimii sosiaalityöntekijä
3) vahvistaa, että korvaus sijaistuksesta on 6 %.  Korvaus koskee yli kahden viikon sijaistusta ja määräytyy KVTES:n Palkkausluvun § 10 mukaisesti koskien olennaista muutosta tehtävänkuvassa.

Käsittely Lauri Lehtinen oli pois kokouksesta tämän asian käsittelyn ajan (asianosaisjäävi). Kunnanjohtaja toimi pöytäkirjanpitäjänä.

 Markku Kankaanranta esitti, että

1)      elinvoimajohtajan sijainen on talous- ja hallintopäällikkö

2)      hyvinvointijohtajan sijainen on elinvoimajohtaja

 Kati Nenonen ja Jani Jaakkola kannattivat esitystä.

Päätös Kunnanhallitus päätti yksimielisesti, että
1) elinvoimajohtajan sijainen on talous- ja hallintopäällikkö
2) hyvinvointijohtajan sijainen on elinvoimajohtaja
3) sosiaalijohtajan sijainen on hyvinvointijohtaja lukuun ottamatta sosiaalityötä, jossa sijaisena toimii sosiaalityöntekijä
4) vahvistaa, että korvaus sijaistuksesta on 6 %.  Korvaus koskee yli kahden viikon sijaistusta ja määräytyy KVTES:n Palkkausluvun § 10 mukaisesti koskien olennaista muutosta tehtävänkuvassa.

Tiedoksi Elinvoimajohtaja

 Hyvinvointijohtaja

 Rakennustarkastaja

 Talous- ja hallintopäällikkö

 Palkkahallinto

Muutoksenhaku Päätökseen, joka koskee vain asian valmistelua tai täytäntöönpanoa, ei saa kuntalain 136 §:n mukaan hakea muutosta.

Kunnanhallitus 22.09.2022 § 347  

78/00.01.01/2022  

---

Kh 22.9.2022

Teknisen johtajan virka lakkaa 31.10.2022 valtuuston päätöksellä 15.9.2022 § 68. Rakennustarkastaja toimii teknisen johtajan sijaisena tämän pitäessä pois kertyneet vuosilomansa 31.10.2022 mennessä. Rakennustarkastajan virantoimitusvelvollisuutta on muutettu kunnanjohtajan päätöksellä 16.9.2022 siten, että rakennustarkastaja toimii ensi sijaisesti teknisenä johtajana hoitaen myös rakennustarkastajan tehtävät, joiden osalta hyödynnetään tarvittaessa myös ostopalvelua.

Hallintosäännön mukaisesti kunnanhallitus päättää kunnanjohtajan ja toimialajohtajien palkoista.

Valmistelija Kunnanjohtaja Päivi Vauhkonen, 040 157 7045

Esittelijä Kunnanjohtaja

Päätösesitys Kunnanhallitus päättää, että rakennustarkastajan tehtäväkohtainen palkka nostetaan vastaamaan tekniselle johtajalle maksettua tehtäväkohtaista palkkaa ajalle 18.-28.8., 30.8., 6.9.-31.10.2022.

Käsittely Heidi Karnaattu poistui kokouksesta ennen pykälän käsittelyä klo 19:14.

Päätös Päätösesitys hyväksyttiin 

Tiedoksi Rakennustarkastaja

 Monetra

Muutoksenhaku Päätökseen, joka koskee vain asian valmistelua tai täytäntöönpanoa, ei saa kuntalain 136 §:n mukaan hakea muutosta.