Kunnanhallitus
Pöytäkirja 22.05.2025/Pykälä 166

Kunnanhallitus 22.05.2025 § 166  

1/00.01.00/2025  

Päätösesitys Kunnanhallitus merkitsee tiedoksi työpajaohjaajan kanssa käydyt muutosneuvottelut ja muutosneuvottelujen tuloksena syntyneen sopimuksen.

Päätös Päätösesitys hyväksyttiin

Käsittely Hyvinvointijohtaja selosti asiaa keskeytetyn kokouksen aikana.

Perustelut

Kunnanhallituksen 16.1.2025 § 13 päätöksen mukaisesti on käyty YT-lain määräämät muutosneuvottelut työpajaohjaajan työtehtävän muutoksesta.

KVTESin mukaisesti on selkeästä työtehtävän muutoksesta käytävä YT-lain mukaiset muutosneuvottelut työntekijän ja työnantajan kanssa. Muutosneuvotteluissa haetaan yhdessä erilaisia mahdolllisuuksia työn jatkumiselle ja uudelle tehtävän kuvalle. Muutosneuvotteluiden päätyttyä työnantaja ilmoittaa työntekijälle muutosneuvotteluiden tuloksena syntyneen päätöksen.

Muutosneuvottelut on käyty YT-lain mukaisesti ja niiden päätöksenä on työntekijän ja työnantajan välillä sovittu seuraavasti:

1.Työsuhde jatkuu oppisopimustyösuhteena, jonka aikana työntekijä suorittaa Luonto- ja ympäristöalan perustutkinnon. Työsuhde muuttuu toistaiseksi voimassa olevaksi ulkoilualueen hoitajan työsuhteeksi oppisopimuskoulutuksen suorittamisen jälkeen.

2.Palkkaus on TS.n palkkarymän 5 01 04 01 8 mukainen ja ensimmäisen vuoden -10 % tehtäväkohtaisesta palkasta, jonka vaativuus määritellään myöhemmin.

3.Työpajaohjaan nimike muutuu ulkoilualueiden hoitajan nimikkeeksi.

4.Esimies vaihtuu elinvoimajohtajasta tekniseksi johtajaksi, koska uusi tehtävä on teknisissä palveluissa.

5.Muutos astuu voimaan 1.6.2025.

Pelkosenniemen YT-työryhmä on käsitellyt asian kokkouksessaan 13.5.2025.

Valmistelija Vt. hyvinvointijohtaja Sirpa Koskenlaine, puh. 0400 222 191

Esittelijä Vt. kunnanjohtaja Mikko Merikanto

Tiedoksi Työpajaohjaaja

 Työsuojeluvaltuutettu

Muutoksenhaku Päätökseen, joka koskee vain asian valmistelua tai täytäntöönpanoa, ei saa kuntalain 136 §:n mukaan hakea muutosta.

Kunnanhallitus 16.01.2025 § 13 

Päätösesitys Kunnanhallitus päättää, että
1) aloittaa YT-lain mukaiset muutosneuvottelut työpajaohjaajan kanssa
2) nimeää muutosneuvottelutyöryhmään työnantajan edustajiksi teknisen johtajan, elinvoimajohtajan sekä kunnanhallituksen nimeämät YT-ryhmän jäsenet Markku Kankaanrannan ja Tero Luoma-ahon
3) nimeää muutosneuvottelutyöryhmään työntekijän tueksi työsuojeluvaltuutettu Janne Juuson
4) nimeää koollekutsujaksi elinvoimajohtajan.

Päätös Päätösesitys hyväksyttiin.

Käsittely Hyvinvointijohtaja Sirpa Koskenlaine selosti asiaa keskeytetyn kokouksen aikana.

Perustelut

Pelkosenniemen kunnassa toimii työpaja Syke, jonka toimintaan kuuluvat työpaja ja kirpputori. Kirpputori on vakiinnuttanut toimintansa ja tarjoaa työtä yhdelle vakinaiselle osa-aikatyöntekijälle. Työpaja Sykkeen toiminnan avulla on annettu mahdollisuus kuntouttavaan työtoimintaan sekä autettu kunnassa vaikeasti työllistyviä työllistymään. Työpaja on tuottanut erilaisia tukipalveluita niin yksityislle kuntalaisille kuin kunnan teknisille palveluille. Työpajalla työskentelee vakituinen työpajaohjaaja.

Vastuu kuntouttavasta työtoiminnasta siirtyi vuoden 2023 alusta Lapin hyvinvointialueelle, jonka jälkeen kuntouttavassa työtoiminnassa työpajalla ei ole ollut yhtään henkilöä. Työllistämistuessa vuonna 2024 tapahtuneen muutoksen myötä viimeinen kunnassa työllistämistuella työskentelevä henkilö lopettaa työnsä 31.3.2025 työpajalla.

Työpajan toiminnan muutoksesta johtuen on työpajaohjaajan kanssa keskuteltu tarpeesta miettiä hänen työtehtäväänsä uudestaan.

KVTESin mukaisesti on selkeästä työtehtävän muutoksesta käytävä YT-lain mukaiset muutosneuvottelut työntekijän ja työnantajan kanssa. Muutosneuvotteluissa haetaan yhdessä erilaisia mahdolllisuuksia työn jatkumiselle ja uudelle tehtävän kuvalle. Muutosneuvotteluiden päätyttyä työnantaja ilmoittaa työntekijälle muutosneuvotteluiden tuloksena syntyneen päätöksen.

Valmistelija Vs. elinvoimajohtaja Sirpa Koskenlaine 0400 222 191

Esittelijä Vt. kunnanjohtaja Lauri Lehtinen 040 725 2991

Tiedoksi Työpajaohjaaja

 Työsuojeluvaltuutettu

Muutoksenhaku Päätökseen, joka koskee vain asian valmistelua tai täytäntöönpanoa, ei saa kuntalain 136 §:n mukaan hakea muutosta.