Kunnanhallitus
Pöytäkirja 16.02.2026/Pykälä 62

Kunnanhallitus 16.02.2026 § 62  

27/14.01.00/2026  

Päätösesitys Kunnanhallitus:
1) hyväksyy kesätyösetelien myöntämisperusteet
2) pyytää nuorisovaltuustoa arvioimaan kesätyösetelikäytäntöä syksyn 2026 aikana ennen seuraavan talousarvion vahvistamista.

Päätös Päätösesitys hyväksyttiin 

Käsittely Elinvoimajohtaja selosti asiaa keskeytetyn kokouksen aikana.

Perustelut

Kunnilla on erilaisia tapoja nuorten kesätyöllistämiseen. Kunnan omien kesätyöpaikkojen rinnalla Pelkosenniemellä on tuettu nuoria kesätyöntekijöitä palkkaavia yrityksiä. Tämän mahdollisuuden käyttö on ollut vähäistä aiempina vuosina. Useat kunnat ovat ottaneet käyttöön myös 4H-yrittäjyyteen kannustavan yrittäjyyssetelin / -tuen. Tässä mallissa kunnat tukevat nuorta 4H-yrittäjää, joka toimii ja tarjoaa palveluja kunnan alueella. 4H-yrittäjyys on valtakunnallinen, käytössä oleva toimintamalli. Nuorelle 4H-yrittäjyys on turvallinen ja ohjattu tapa kokeilla yrittäjyyttä, saada työkokemusta ja ansaita rahaa. LUT-yliopiston ja 4H:n Elinvoimaa kuntiin 4H-yrittäjyydellä -tutkimushankkeen mukaan 4H-yritykset ovat myös merkittävä kuntien elinvoimatekijä, sillä 4H-yritykset luovat useita sellaisia palveluja, joita muuten ei syntyisi esimerkiksi markkinan vähyyden vuoksi (esim. kesäkahvilat, kotiin vietävät avustavat palvelut). Palvelut mahdollistavat arjen sujumista, luovat kohtaamisia ja voivat tukea esimerkiksi ikäihmisten kotona asumista. Nuorten yritykset paikkaavat palveluaukkoja erityisesti pienissä kunnissa ja sesonkiluonteisissa tarpeissa.

Tämän vuoden valtuuston hyväksymässä talousarviossa elinvoimapalveluiden käyttötalouteen on varattu 2000€ 4H-yrityssetelin kokeiluun ja yrityksien tukemiseen kesätyötekijöiden palkkaamiseksi. 4H-yrityssetelin käyttöönottoa on suunniteltu yhdessä nuorisotyöntekijän ja Posion 4H:n Yrittäjyyttä ja hyvinvointia Lapin nuorille -hankkeen yrityskoordinaattorin kanssa. Kesätyöseteleille on näin määritelty myöntämisperusteet. Euromääräisiä summia tai jaettavien setelin määrää voidaan jatkossa tarkistaa kunkin talousarviovuoden mukaisesti, huomioiden myös kunakin vuonna potentiaalisten hakijoiden määrä kunnassa.

Liitteenä kuvaus kesätyömahdollisuuksista vuonna 2026 ja kesätyösetelien myöntämisperusteista.

Valmistelija Elinvoimajohtaja Sari Niemi

Esittelijä Vt. kunnanjohtaja Mikko Merikanto

Tiedoksi Elinvoimajohtaja

 Erityisnuorisotyöntekijä

Muutoksenhaku Päätöksestä ei saa tehdä oikaisuvaatimusta, koska päätös koskee kuntalain 136 §:n mukaista valmistelua ja täytäntöönpanoa.