Kunnanhallitus
Pöytäkirja 16.03.2026/Pykälä 100

Kunnanhallitus 16.03.2026 § 100  

170/01.01.01/2024  

Päätösesitys Kunnanhallitus päättää, että Sirpa Koskenlaine hoitaa väliaikaisesti vt. hyvinvointijohtajana hyvinvointijohtajan virkaa kunnes virka saadaan täytettyä tai enintään määräajan 31.8.2026 saakka.

Päätös Kunnanhallitus päätti, että Sirpa Koskenlaine hoitaa väliaikaisesti vt. hyvinvointijohtajana hyvinvointijohtajan virkaa kunnes virka saadaan täytettyä tai enintään määräajan 31.8.2026 saakka.

Käsittely Tarja Kallio esitti, että Sirpa Koskenlainetta ei valittaisi hoitamaan virkaa väliaikaisesti. Laura Lakso kannatti esitystä.
 

 Puheenjohtaja totesi, että koska on tehty pohjaesityksestä poikkeava kannatettu muutosesitys, on syytä äänestää. Puheenjohtaja esitti äänestystavaksi nimenhuutoäänestys siten, että kunnanjohtajan esitys on JAA ja Kallion esitys on EI.

 Suoritettiin nimenhuutoäänestys.

Puheenjohtaja totesi äänestyksen tuloksen:

 Annettu yhteensä kuusi (6) ääntä

 JAA neljä (4) ääntä: Airas Eeva, Kankaanranta Markku, Poikela Marko, Tossavainen Timo

 EI kaksi (2) ääntä: Kallio Tarja, Lakso Laura

 Puheenjohtaja totesi, että kunnanhallituksen päätökseksi tulee kunnanjohtajan päätösesitys.

Laura Lakso ja Tarja Kallio jättivät asiassa eriävän mielipiteen.

Perustelut

Kunnanhallitus on avannut hyvinvointijohtajan rekrytoinnin 3.9.2024 § 309. Kunnanvaltuusto on valinnut Sirpa Koskenlaineen hyvinvointijohtajaksi 29.11.2024 § 97. Päätöksestä on jätetty kunnallisvalitus Pohjois-Suomen hallinto-oikeudelle, jolloin valtuuston päätös ei ole saanut lainvoimaa. Asia on edelleen hallinto-oikeuden käsiteltävänä. Sirpa Koskenlaine on hoitanut hyvinvointijohtajan virkaa yhtäjaksoisesti 27.3.2023 alkaen.

Kunnanhallitus on 13.3.2025 § 76 päättänyt, että Sirpa Koskenlaine hoitaa väliaikaisesti hyvinvointijohtajan virkaa kunnes virka saadaan täytettyä tai enintään määräajan 31.3.2026 saakka.

Kunnan hallintosäännössä on määrätty hyvinvointijohtajan tehtäviksi mm. vastata toimialajohtajana perusopetuksesta, varhaiskasvatuksesta ja vapaa-ajanpalveluiden vastuualueista. Lisäksi hyvinvointijohtaja toimii henkilöstöjohtajana.

Hyvinvointijohtajan tehtävien jakaminen muille viranhaltijoille siten, ettei se vaarantaisi kunnan lakisääteisten tehtävien asianmukaista ja keskeytyksetöntä hoitamista, olisi nykyisen organisaatiorakenteen sekä voimassa olevan hallintosäännön puitteissa erittäin haastavaa. Nykyinen tehtävärakenne ja toimivallan jako perustuvat hallintosäännössä määriteltyihin vastuihin, minkä vuoksi tehtävien uudelleenjärjestely ei ole toteutettavissa ilman merkittäviä organisatorisia muutoksia.

Myöskään hallintosäännön muuttaminen siten, että hyvinvointijohtajalle osoitettuja tehtäviä voitaisiin siirtää muualle organisaatioon, ei ole mahdollista toteuttaa lyhyessä aikataulussa, ottaen huomioon muutoksen valmisteluun, käsittelyyn ja päätöksentekoon liittyvät hallinnolliset menettelyt.

Koko organisaatio, ja samalla hallintosääntö, on ollut tarkastelussa syksyllä aloitetun talous- ja organisaatiotyöryhmän ja yhteistoimintamenettelyn yhteydessä. Tähän liittyviä päätöksiä ei ole kuitenkaan tehty, joten on välttämätöntä, että nykyinen organisaatio pystyy toimimaan hallintosäännön mukaisella tavalla. Mahdollisen organisaatiomuutoksen valmistelu jatkuu kevään aikana ja se saadaan päätökseen kesään mennessä.
 

Valmistelija vt. kunnanjohtaja

Esittelijä vt. kunnanjohtaja Mikko Merikanto

Tiedoksi

Muutoksenhaku Päätöksestä voi tehdä kuntalain 134 §:n mukaisen oikaisuvaatimuksen.